このように目標管理シートを活用することによって、個人の目標を明確するだけではなく、チームの目標も達成しやすくなります。重要なことは各個人の目標管理シートを共有することです。, 【成功したい人は必見!】成功し続ける人が使っている目標管理シートその7つの簡単活用術読んでみる↓↓↓http://t.co/XYOEtQtIQA pic.twitter.com/INwCMmu6GD, 例えば、スポーツの例文としては「100mのタイムを伸ばす」ではなく、「100mで10秒台を出す」などと書きます。行動内容の例文としては「練習を頑張る」ではなく、「筋力を増やすため、筋トレを週2で行う」などと数字を用いて書きます。職業別だと数字で表現できない場合もあるので、職業別で書き方やテンプレートを変える必要もあります。, この現状把握するための書き方は、陸上競技で言うとタイムではなく、今こなしている練習の内容や、1日の流れなど今の結果に至る要因になったことを、箇条書きなどの書き方でも列挙していきましょう。記入例としては「今のタイムは○で、週に○回練習しておりその時のタイムは○です。」など詳細を書くようにしましょう。, 目標管理シートの職業別の書き方の例文の1つ目は「事務職」です。事務職の目標は数値の設定がしにくいとよく聞きます。そのため、数値の書き方は「いつまでに」という期限を切る書き方やテンプレートを作成すると良いでしょう。, 目標管理シートはビジネスだけではなくスポーツ選手も活用しています。目標を管理し実現しやすくするためのものです。しかし、目標管理シートを使っても100%達成する訳ではありません。今回は目標管理シートの役割や記入例、例文・テンプレートなどをまとめています。 この目標管理シートは書き方が非常に重要で、適当に書いても意味がありません。目標管理シートの目的を理解し、自分の目標と向き合う必要があります。, 目標のない部署や職業はありません。しっかり機能させるためにも同じ会社であったとしても会社共通の目標管理シートのテンプレートを作るのではなく、部署毎に記入例を作成することも重要です。, この目標管理シートの書き方にはポイントが2つあります。1つ目のポイントは具体化です。この具体化は目標も行動内容に関しても具体的に記載する必要があります。具体的にするには数字を記入しますが書き方は職業別で変わってきます。, シンガポールのクーテックプア公的病院。平均在院日数の目標を4.5日にし、目標管理。建築予定の地域包括ケア的(post-acute)な病院の目標平均在院日数は14日。すでに訪問看護も実施しており、基本は在宅で。 pic.twitter.com/UHOPJJeKX0, もちろん通常1時間かかっている内容を能力を引き上げることで30分でできるようになれば良いのですが、時間は限られています。大切なことは「やらないこと」を決めることです。何か新しいことをするときは、新しいことの代わりに何かをやめることも重要です。, この評価・査定の書き方は、目標を設定している期間が終わったときに記入するのが基本です。記入例としては「事前の計画通りに行動できていないことがあるので、今後の反省材料となる。」などです。, 目標管理シートの職業別の書き方の例文の2つ目は「営業職」です。営業職の場合は、職業別の中でも記入がしやすくテンプレートも作成しやすい職業でしょう。注意点としては明確な売上目標に対しての行動目標です。, 自動リマインドで徹底管理!改善計画の確認や振り返りの失念を防止します。, スマレビ人事評価・サーベイナビは、人事や評価制度などに関するお役立ち情報をコラムでご紹介します。 360度評価に関することはもちろん、人材育成・能力開発や採用など、さまざまな人事関連の情報を発信しています。, 最近の記事 【無料/11/10(火)11:00開催】ジョブ型雇用を知る グローバル企業の採用プロセスの実践例 失敗しない!360度評価(多面評価)のメリット・デメリット 書き方としてチームの売上に対する個人の目標と現状把握した今の能力のギャップを埋める内容を詳細に書きましょう。記入例としては「現状のアポ率が○%なので、提案力を磨き○%まで改善します。」などです。, 目標管理シートの目的と記入例2つ目は「現状把握」です。目標を立てるためには今自分が目標に対してどこにいるか位置を把握することが重要です。現状把握ができなければ対策を考えることができません。, 重要なことは反省と分析です。目標管理シートは目標達成するものですが、目標達成できなくても反省や分析の材料として機能します。例文などを参考に数値を入れた具体的で実現可能な低すぎない目標を立てましょう。, このときに使われた目標管理シートはマンダラチャートという方式のもので、高校1年生の時に8球団からのドラフト1位指名を獲得するために具体的な行動目標が記されていました。, このマネジメント目標の書き方は、実際に指導する後輩などと一緒に話しながら書いていくと良いでしょう。記入例としては「Aさんは○に課題があるので、自分がフォローする。」などです。, 目標管理シートの目的と記入例4つ目は「マネジメント目標」です。チームで動いているときに部下や後輩などもいます。チーム全体として売上を上げるためには自分の目標だけではなく、後輩などの売上も重要なので、どのように指導していくかを明確にします。, この目標の書き方の注意点は具体的に目標を書くことです。記入例としては自分の売上を作る目標であれば「○までに○万円の売上を作ります。」など期限と数字を明確にしましょう。, 目標管理シートの目的と記入例5つ目は「評価・査定」です。目標管理シートを活用し目標を立て、目標を達成できたら目標管理シートを使って振り返りをすることができます。このときに立てた目標、計画を修正した点などが今後の役に立ちます。, 夜勤終わった⊂( っ´ω`)っと思ったら目標管理シートの提出を忘れてて、提出しないと冬のボーナスあげらんないよと軽い脅し(冗談だけど)にあい、慌てて提出。(o´Д`)=зフゥ…ボーナスないと生きていけない。ということで今から帰りやす! pic.twitter.com/wufA3brdFv,

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